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- Career category: Programme/ Project design & management
- Job type: Consultancy
- Experience level: Other (specified in job description)
- Organisation type: Government
- Remote option: No
- Right to work requirements: Right to work required in advance
- Remuneration: Not Disclosed
- Deadline: 08/10/2025
- Location: Dominican Republic
Climate & Environmental justice
Generic (e.g. 'gender focal point' role
Gender equality and Social inclusion (GESI)
Descripción del proyecto o contexto
En el marco del Programa de Acción Climática para el Desarrollo Sostenible de la Agencia Francesa de Desarrollo, el proyecto de cooperación técnica “Finanzas Públicas sostenibles e inclusivas” busca contribuir a los esfuerzos del gobierno de República Dominicana en materia de cambio climático, igualdad de género y gestión del riesgo de desastres.
El proyecto se estructura en torno a tres objetivos específicos:
- El ciclo presupuestario integra consideraciones sobre el clima, el género y la gestión del riesgo de desastres (GRD)
- Las inversiones públicas integran la perspectiva de género y climática desde la formulación hasta la evaluación
- Fortalecimiento de la capacidad de los ministerios destinatarios para tener en cuenta la perspectiva de género en las políticas públicas relacionadas con el cambio climático y gestión del riesgo
Grupos de trabajo conformados:
- Grupo de trabajo 1 sobre presupuesto verde y con perspectiva de género – Coordinado por la DIGEPRES
- Grupo de trabajo 2 sobre sistemas de inversión pública climática y de género – Coordinado por la DGIP
- Grupo de trabajo 3 sobre género, cambio climático y gestión del riesgo de desastres – Coordinado por el Ministerio de la Mujer
En adición a su rol como beneficiario, el Ministerio de la Mujer también asegura la transversalización del enfoque de género en los productos de los tres grupos de trabajo.
Perfil deseado Cualificaciones y competencias
- Título universitario superior (grado, maestría o doctorado) en ciencias ambientales, económicas, sociales o afines con los términos de referencia
- Al menos una experiencia laboral sobre la relación entre género y cambio climático
- Al menos una experiencia laboral en desarrollo organizacional y planificación estratégica
- Experiencia en la prestación de apoyo técnico a ministerios
- Conocimiento de las políticas y normativas sobre igualdad de género implementadas por el Gobierno de la República Dominicana
- Conocimiento de las políticas y normativas sobre medio ambiente, cambio climático y gestión de riesgos implementadas por el Gobierno de la República Dominicana
Se valorará:
- Haber trabajado para el Ministerio de la Mujer, el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales, y el Consejo para el Cambio Climático
- Experiencia demostrable en la aplicación práctica de herramientas de transversalización del género del Gobierno de la República Dominicana
- Conocimiento y experiencia de trabajo con arreglos institucionales y mecanismos de coordinación interinstitucional en materia de género y cambio climático, especialmente con la Mesa de Género y Cambio Climático y su plan de trabajo
- Nivel avanzado de inglés
- Habilidades en gestión de sistemas informáticos
- Habilidades de liderazgo, comunicación y diálogo interinstitucional
- Excelentes habilidades de redacción, autonomía y trabajo en equipo
- Experiencia previa trabajando con equipos multidisciplinarios
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